7 Faktor Mempengaruhi Wawancara Kerja Sukses Untuk Pertama Kalinya - Entrepreneur Generations

Wawancara kerja adalah suatu proses tahapan dalam seleksi kerja yang melibatkan percakapan antara pelamar/pencari kerja dengan pihak perwakilan dari satu perusahaan yang anda mempekerjakan untuk melihat, apakah anda merupakan calon pekerja yang tepat atau tidak. Sebuah wawancara kerja yang berhasil sering menjadi kunci keberhasilan dalam memperoleh kontrak atau pekerjaan. Keputusan untuk menyewa anda sebagai karyawan sebuah perusahaan didasarkan pada kesan pertama, sehingga anda ingin membuat image yang paling positif yang kamu bisa. Kebanyakan interview berhasil tergantung pada persiapan yang dilakukan sebelum wawancara itu sendiri. 

Lalu Apakah Tujuan dari Wawacara? 

Kenapa harus Interview? Sementara nilai atau IP kita cukup tinggi. Hasil wawancara akan sangat menentukan apakah kamu merupakan calon karyawan yang tepat mengisi posisi lowongan kosong tersebut. Secara umum tujuannya adalah untuk mengetahui potensi dan kemampuan yang dimiliki oleh calon karyawan sesuai bidang atau jabatan yang diinginkan. 

• Mengetahui Kemampuan dan Keterampilan - Pihak perusahaan secara umum harus mengetahui apa sih kemampuan dan keterampilan yang dimiliki seorang karyawan melalui interview. Hal ini sangat menentukan keberhasilan seseorang apakah mampu dalam mengemban tugas yang akan diberikan, melalui beberapa tahap tes.
• Mengetahui Motivasi Kerja - Pertanyaan ini sering muncul pada pencari kerja. Sebaiknya hati-hati menjawab pertanyaan ini. Apakah anda bekerja hanya karena gaji yang besar atau lainnya.
• Untuk mengetahui kepribadian pelamar
• Membantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar-pelamar yang layak sesuai posisi yang dibutuhkan.

Berikut adalah beberapa tips pra-wawancara yang dapat mempersiapkan kamu untuk interview yang berhasil :

• 1) Mempunyai Surat Referensi Yang Terupdate

Dalam wawancara kerja sering dilakukan denga lebih dari satu orang, sehingga perlu salinan resume tambahan ditangan anda. Tahu di mana perusahaan tersebut berlokasi dan sekitar berapa banyak waktu yang akan membawa anda kesana. Jika posisi yang anda lamar memerlukan itu, bawalah tas dengan surat pengalaman kerja jia anda. Pastikan membahwa lembar surat referensi kerja ter up to date 

• 2) Kenakan Pakaian yang tepat untuk Posisi yang anda Lamar

Seharusnya tidak ada noda dalam pakaian anda. Itu harus menjadi pertama kalinya anda kenakan setelah dicuci. Tunjukkan bahwa kamu peduli tentang diri anda dan perusahaan yang ingin dilamar. Dapatkan gambaran umum tentang orang di posisi yang sama di perusahaan baru tersebut dan memakai pakaian seperti mereka. Melakukan hal ini menciptakan kesan bahwa kamu adalah salah satu dari tim. 

• 3) Jangan Merokok atau Minum Sebelum Wawancara

Rokok dan alkohol meninggalkan bau khas pada tubuh. Anda tidak ingin mengambil kesempatan bahwa pewawancara adalah seorang non perokok yang dapat mendeteksi asap rokok dari 10 meter jauhnya. Minum sebelum interview memberikan kesan bahwa  anda ceroboh dan tidak peduli tentang majikan potensial anda.

• 4) Tepat Waktu

Ingat pewawancara membuat penilaian mereka tentang mempekerjakan berdasarkan presentasi yang anda buat dalam wawancara itu. Mereka mencari kualitas yang terbaik sesuai dengan perusahaan mereka, dan akan membuat keputusan mereka tepat. Terlambat untuk sebuah wawancara untuk alasan apapun (kecuali bencana) menciptakan nada negatif untuk sisapewaatau tepat waktu.

• 5) Praktek

Ada beberapa standar pertanyaan yang digunakan oleh pewawancara. Apa kekuatan terbesar anda? Jelaskan situasi dimana anda memecahkan masalah. Mengapa kami harus mempekerjakan anda? Mempersiapkan diri dengan menulis jawaban atas pertanyaan-pertanyaan itu dan menghafalnya. Cobalah praktek interview dengan teman atau orang yang sudah bekerja. Pastikan teman-teman anda jujur. Itu adalah salah satu cara melatih kemampuan wawancara anda untuk mengidentifikasi dan memperkuat kelemahan anda.

• 6) Pelajari tentang Perusahaan

Siapa pemain kunci di perusahaan? Carilah informasi sebanyak mungkin tentang perusahaan yang anda lamar di website perusahaan atau testimonial diweb lain. Lihat apa yang dapat anda cari tentang orang yang akan mewawancari kamu. Ketahui apa saja produknya? Hal-hal positif tentang perusahaa tersebut. 

• 7) Tahu dan Punya Keterampilan yang Anda Tawarkan

Sambil mempersiapkan untuk wawancara dan melakukan praktek interview, anda akan memiliki kesempatan untuk menemukan apa keahlian anda, apa ciri-ciri unik yang dapat anda tawarkan kepada perusahaan itu? Sebaliknya, ketahui juga kelemahan anda dan berusaha untuk mengubahnya menjadi kekuatan dan keterampilan. Apakah anda mempunyai keterampilan yang di iklankan untuk pekerjaan yang anda lamar? Karena dengan mengetahuinya akan lebih membuat diri kamu lebih percaya diri dan meningkatkan kesempatan kamu untuk mendapatkan pekerjaan.

Berikut adalah cara menjawab pertanyaan "Kenapa anda menginginkan pekerjaan ini?" yang kami kutip dari Jobsdb.Com - " Tunjukkan Bahwa Posisi yang Kamu Lamar Sejalan dengan Rencana Karirmu". Contoh : “Keinginan terbesar saya adalah menjadi seorang kepala editor pada sebuah majalah lifestyle. Sebagai lulusan baru, saya sangat mengerti bahwa saya harus melalui proses yang panjang untuk bisa sampai pada posisi tersebut dan saya ingin tetap pada jalan yang saya pilih. Itulah mengapa saya tertarik pada posisi asisten editor. Saya yakin bahwa banyak kemampuan yang akan saya terima di sini sangat berarti bagi saya dalam mengejar mimpi saya.”

Keberhasilan wawancara ditentukan jauh sebelum anda berhadapan dengan majikan yang potensial. Penyusunan dan penyajian diri dalam cahaya terbaik adalah kunci untuk menciptakan kesan pertama yang terbaik dan mendapatkan pekerjaan yang kamu impikan selama ini.  

from Kumpulan Motivasi Bisnis Sukses | Blog Bisnis Online | Belajar Internet Marketing http://ift.tt/1NQc90m 7 Faktor Mempengaruhi Wawancara Kerja Sukses Untuk Pertama Kalinya - Entrepreneur Generations

Posted by Entrepreneur Generations

Tweet